Работодатели Московской области могут вернуть до 200 тысяч рублей за каждое оборудованное рабочее место для сотрудника с инвалидностью I или II группы, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Об этом информирует Министерство социального развития Московской области.
Чтобы получить компенсацию, нужно выполнить несколько условий. Трудовой договор с работником-инвалидом должен быть заключён минимум на 9 месяцев, зарплата - не ниже МРОТ, а сам сотрудник должен работать на этом месте не менее 9 месяцев из 12. У компании не должно быть долгов по налогам и взносам больше 10 тысяч рублей, она не должна быть в стадии ликвидации или банкротства, а руководитель и главбух - в реестре дисквалифицированных лиц. Заявляться нужно в центр занятости населения (ЦЗН) в течение 3 месяцев после подписания трудового договора, приложив документы, подтверждающие расходы на оборудование. После проверки ЦЗН направляет пакет в СФР, и при отсутствии замечаний деньги приходят в течение 10 рабочих дней.
Стоит отметить, что субсидия не покрывает рабочие места, которые противопоказаны по ИПРА сотрудника, а также не распространяется на временные или частично занятые позиции. Возмещаются только фактически понесённые и документально подтверждённые затраты - например, покупка подъёмного стола, спецкресла, клавиатуры с крупными клавишами, программы экранного доступа и т. п. Если рабочее место организуется дома (надомный труд), это тоже попадает под компенсацию, но только если такой формат прямо рекомендован в ИПРА и оформлен по Трудовому кодексу.
Для подмосковных компаний это возможность не только выполнить квоту по трудоустройству инвалидов, но и реально снизить затраты на адаптацию персонала. Подробную консультацию можно получить в территориальном кадровом центре или на сайте СФР.