Правительство согласовывает законопроект о целевом организованном наборе иностранных работников - ее уже представил президенту в докладе начальник Миграционной службы МВД РФ Андрей Кикоть. По новой схеме компанию, которой нужны кадры, будет связывать с отобранными за рубежом специалистами оператор оргнабора. Переход предлагают провести в три этапа по два года.
Сегодня иностранный гражданин в большинстве случаев приезжает в Россию самостоятельно, а затем ищет работу. В новой модели работодатель должен будет заявить потребность в миграционную службу. Оператор оргнабора подберёт работников, организует их въезд и легализацию, после чего направит в компанию. По окончании трудового договора иностранный работник должен будет вернуться на родину.
Для бизнеса ключевым изменением станет рост ответственности за условия найма. В опубликованном описании проекта говорится, что крупный и средний бизнес должен будет обеспечить работников специализированным жильём и трансфером до места работы. Кто именно и за чей счёт будет оплачивать дорогу, страховку, оформление документов и другие расходы, в публичных материалах пока не уточняется. Также не раскрыто, как новые требования будут применять к малым предприятиям.
Стоит понимать, что пока это законопроект (пусть и с большими шансами на принятие), а не действующее правило. Пока из доступной информации не следует прямо, что иностранцам, которые хотят самостоятельно приехать и искать работу, закроют въезд или откажут в трудоустройстве - однако, учитывая все антимигрантские ужесточения последнего времени, дело может повернуться и так.
Мы обязательно будем мониторить тему: новая система может изменить планирование потребности в персонале, расходы на проживание и логистику, а также порядок найма иностранных граждан. Следите за нашими новостями.