Министерство труда и социальной защиты РФ уточнило актуальные индикаторы риска, свидетельствующие о потенциальных нарушениях Трудового кодекса со стороны работодателей, а также дополнило перечень новыми пунктами. Соответствующий приказ ведомства вступил в силу с 6 января текущего года.В частности, одним из действующих индикаторов является средний размер зарплаты на уровне ниже МРОТ при соотношении ФОТ и числа сотрудников за квартал. Документ уточняет данный показатель: индикатором риска будет считаться начисление зарплаты ниже МРОТ у половины работников при общей численности персонала свыше 60 человек.
Также скорректирован показатель, указывающий на неизменность численности кадрового состава за квартал при 50-процентном сокращении отчислений в СФР. Теперь профильные ведомства будут ориентироваться неизменность количества сотрудников при снижении ФОТ на 80%, если у работодателя трудоустроено 15 или более работников.
В свою очередь, новые индикаторы риска касаются медорганизаций, а также работодателей, привлекающих плательщиков НПД. Так, снижение зарплаты в предыдущем квартале у 25% сотрудников медицинских учреждений и клиник будет сигнализировать о возможных нарушениях законодательства.
Подозрения также вызовет начисление свыше 35 тыс. рублей в месяц самозанятым, если данные выплаты составляют 90% их дохода за три месяца и более. Данный индикатор применяется только в том случае, если работодатель привлек к работе 35 или более плательщиков НПД.