С 1 января в России начнет работать объединенный Социальный фонд, который возьмет на себя функции одновременно Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Слияние ведомств в единую структуру повлечет за собой не только административные изменения, но также предполагает и смену модели уплаты страховых взносов. Бизнес будет уплачивать все страховые взносы за сотрудников (и пенсионные, и социальные, и медицинские) одним платежом.
Расчет необходимых к уплате сумм будет производится на основе предельной базы доходов сотрудника за год. В пределах этой базы работодателю придется оплачивать 30%, при ее превышении – 15% от величины дохода.
Опубликованный проект бюджета Социального фонда устанавливает предельную базу на уровне 1,92 миллиона рублей.
Согласно расчетам Минтруда, для сохранения страховых взносов на уровне текущего года необходимо было установить предельную базу в размере чуть более 1,5 миллиона рублей.
«Единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2023 год определена, исходя из прогнозного размера среднемесячной начисленной зарплаты работников организаций на 2023 год, с применением повышающего коэффициента 2,3», — говорится в пояснительной записке к проекту.