С 1 по 8 января 2023 года в России – официальные выходные дни. Тем не менее, согласно статистике, 6-7% жителей страны в праздники выходят на работу. Роструд напомнил предпринимателям, что работа в первые дни января оплачивается по повышенным ставкам. Повышенную оплату гарантируют положения Трудового кодекса.
Работники, которым установлен оклад, за работу в праздничные дни получают оплату за отработанные дни не менее чем в двойном размере. Те, у кого сдельная оплата, должны также получить заработную плату больше как минимум в два раза. Сотрудники компаний, чей труд оплачивается по тарифам, тоже вправе рассчитывать на двойное увеличение ставок.
Однако вознаграждение за работу в выходной можно получить не только в денежном выражении. Сотрудник по своему желанию может запросить дополнительный выходной в какой-либо другой день. «В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», - отметили в Роструде.
В целом продолжительность новогодних выходных в 2023 году составит девять дней. При этом выпавшие на праздники выходные будут перенесены на другие дни - 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу), а 8 января (воскресенье) - на 8 мая (понедельник).