Правительство одобрило установленные Минтрудом величины МРОТ и прожиточного минимума на 2023 год. Минимальный размер оплаты труда составит 16242 рубля, что выше на 16,9%, чем в 2022 году. Прожиточный минимум установлен на уровне 14375 рублей, повышение составило 13,6%. Это не первое увеличение в текущем году, повышение МРОТ уже было с 1 июня.
Величина МРОТ прямым образом влияет на расходы на зарплату сотрудникам компаний и соответствующие социальные выплаты. Так, работодатель не может платить работнику заработную плату ниже установленного уровня минимального размера оплаты труда. Поэтому, если сотрудник предприятия получал зарплату в минимально определенном законом размере, то ее придется повысить. Соответственно, вырастет размер уплачиваемого НДФЛ. В противном случае компания может быть оштрафована на сумму до 50 тысяч рублей.
Для субъектов МСП действует пониженная ставка страховых взносов – 15%. Но действует она только на суммы зарплат, превышающие МРОТ. Соответственно, повышение минимального уровня зарплат приведет и увеличению страховых выплат.
Если в 2022 году страховые выплаты с МРОТ (13617 р.) составляли 4085,1 рублей, то в 2023 они составят уже 4872,6 рублей на каждого сотрудника.