К субсидиям за трудоустройство молодежи до 30 лет добавились новые компенсационные выплаты для работодателей. Теперь предприниматели могут получить господдержку, если примут на работу граждан некоторых категорий.
Под субсидию попадают:
- сотрудники, потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата;
- сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
- беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.