Гранты для IT-компаний, принимающих новых сотрудников в 2025 году (7 этап)
IT-компании и производители компьютерной техники могут получить региональные гранты в размере от 96 до 600 тысяч рублей в год на одного нового сотрудника (сумма зависит от уровня заработной платы). Срок предоставления субсидии – от 1 года до 5 лет в зависимости от количества таких сотрудников.
Средства грантов можно расходовать на выплату заработной платы и на приобретение оборудования.
Размер гранта зависит от уровня зарплаты сотрудника:
-
8 тыс. руб. в месяц с з/п от 120 до 150 тыс. руб.;
-
10 тыс. руб. в месяц с з/п от 150 до 200 тыс. руб.;
-
14 тыс. руб. в месяц с з/п от 200 до 300 тыс. руб.;
-
22 тыс. руб. в месяц с з/п от 300 до 410 тыс. руб.;
-
30 тыс. руб. в месяц с з/п от 410 до 650 тыс. руб.;
-
50 тыс. руб. в месяц с з/п от 650 тыс. руб. и более.
Срок предоставления гранта – от 1 до 5 лет (зависит от количества принятых новых сотрудников):
-
1 год – при приеме 5-20 новых сотрудников;
-
2 года – при приеме 20-100 новых сотрудников;
-
3 года – при приеме 100-500 новых сотрудников;
-
до 5 лет – при приеме более 500 новых сотрудников.
Результатом предоставления гранта является сохранение уровня заработной платы сотрудников и/или приобретение оборудования в целях повышения эффективности деятельности (в т.ч. в целях импортозамещения).
Общий объем выделяемых средств в рамках грантовой программы на 2025 год составляет 196,83 миллиона рублей.
Организатор грантового конкурса – Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области с привлечением ГКУ «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий». Заявки принимаются на региональном портале государственных услуг, срок подачи - до 9 сентября 2025 года включительно.
Требования к участникам
Новым сотрудником IT-компании считается высококвалифицированный специалист с заработной платой не менее 120 тысяч рублей. Для получения гранта компания должна трудоустроить не менее 5 таких сотрудников. При этом они не должны были работать, быть самозанятыми или осуществлять свою деятельность в качестве ИП в течение 12 месяцев, предшествующих дате трудоустройства в ИТ-компанию, в Московской области.
Условия предоставления:
-
регистрация организации либо её обособленного подразделения на территории Московской области;
-
деятельность по ОКВЭД 26.20, 26.20.4, 62.01, 62.02, 62.02.1, 62.02.4, 62.02.9, 62.03, 62.03.1, 62.03.11, 62.09, 63.11, 63.11.1, 72.19;
-
наличие государственной аккредитации в Минцифры РФ;
-
выручка от профильной деятельности более 30%;
-
штатная численность работников компании в квартале, предшествующем кварталом, в котором подается заявка, - не менее 7 человек;
-
размер заработной платы вновь принятых сотрудников - не менее 120 тысяч рублей в месяц;
-
неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, штрафов - не более 300 тысяч рублей;
-
участник грантового конкурса не должен находиться в процессе ликвидации, реорганизации, процедуре банкротства;
-
участник не находится в реестре недобросовестных поставщиков;
-
участник не является получателем средств из бюджета Московской области на цели предоставления гранта.
