В Подмосковье, где постоянно кипит стройка, открываются торговые центры и развито сельское хозяйство, труд мигрантов давно стал не просто вспомогательным, а, не побоимся этого слова, системообразующим фактором. Во многих компаниях в регионе бизнес давно выстроен с ориентиром именно на иностранных работников.
Но 2024-25 года стали переломными: законодательство резко ужесточилось, а социальный фон становится всё более напряжённым. То и дело мы слышим о разнообразных инициативах, ограничивающих права мигрантов. Попробуем собрать их все воедино и понять, что изменилось — и как это бьёт по бизнесу?
Как используют труд мигрантов в Подмосковье сегодня
Резонный, казалось бы, вопрос – почему бизнесу вообще нужны работники-мигранты, если в стране есть россияне? Но тут слово берет статистика, которая объясняет всё на пальцах: в тех сферах, где работа тяжёлая, низкооплачиваемая или требует готовности к вахте, местных рабочих рук — катастрофически не хватает.
В России сейчас исторически низкий процент безработных, о чем нам с гордостью говорят с самого верха все, вплоть до президента. Ну а Московская область находится в самом топе регионов по этому показателю – по данным Росстата на конец июня, безработных здесь всего 0,1%. Хорошо это? Разумеется, да. Однако также это означает: свободных людей для тяжелой неквалифицированной работы в регионе почти нет, а те, кто работу ищет, в условиях обилия предложений не готовы к такому труду (согласно всё той же статистике, на одного потенциального работника в МО в среднем приходится 13 вакансий). А неприхотливые мигранты как раз и занимают те ниши, куда местные не хотят идти. Получается, что на сегодняшний день для региона это фактически единственная из доступных низовая рабочая сила - в условиях, когда коренное население предпочитает работать в офисах, а роботы еще не кладут кирпич.
Поэтому сейчас в Подмосковье порядка 300 тысяч мигрантов, работающих по патенту (если верить министру экономики и финансов Московской области Наталии Масленкиной). Почти все они трудятся в сферах строительства, обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, в транспортировке и хранении, а также в сельском хозяйстве. Доля не работающих по патенту не высчитывалась, однако она явно больше: по оценкам экспертов, в Москве и Московской области примерно 10% населения – мигранты, что для девятимиллионного Подмосковья дает 900 тысяч человек.
Какими законами этот труд мигрантов регулируется
Работа иностранцев в России в основном строится на патентной системе. Также важные понятия - разрешение на работу и квоты.
Патент — это документ, который позволяет мигрантам из безвизовых стран (например, Узбекистана, Таджикистана, Армении) легально работать в России. Его получает сам работник, оплачивая ежемесячный налог. Патент выдаётся на срок до 12 месяцев и привязан к конкретному региону.
Разрешение на работу — более сложный и дорогой документ, нужен гражданам стран, где действует визовый режим. Его получает не сам мигрант, а работодатель, который должен доказать, что не может найти россиянина на эту должность.
Квоты — это лимит на количество патентов, которые регион может выдать в год. Квоты устанавливаются ежегодно и распределяются по отраслям. Если квота исчерпана — новые патенты не оформляются, и нанять легального мигранта становится невозможно.
Чтобы начать работать с мигрантами в Подмосковье (как и в других регионах) работодатель обязан:
-
Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
-
Проверить, есть ли у мигранта действующий патент или ВНЖ;
-
Уведомить МВД о заключении трудового договора;
-
Следить, чтобы работник не был внесён в реестр «контролируемых лиц» — то есть не находился в стране незаконно.
Реестр контролируемых лиц - одно из недавних «ужесточений», он появился 5 февраля 2025 года усилиями МВД. Если иностранец не оформил документы вовремя, он автоматически попадает туда. И тогда его ждут не просто штрафы, а жесткие ограничения во всем: почти до нуля урезано использование банковской карты, нельзя выезжать в другой регион и даже переезжать в другую квартиру без разрешения МВД, водить машину, заниматься бизнесом, жениться и т.д.
Для работодателя связываться с лицами из реестра — большой риск, который с усилением законодательного давления делается еще больше. По нынешним законам, за каждого незаконно нанятого мигранта юрлицо может получить штраф до 1 миллиона рублей, должностные лица — до 70 тысяч.
«Миграционный перезапуск»
В целом, 2024–2025 годы стали временем настоящего «миграционного перезапуска». По словам Вячеслава Володина, председателя Госдумы, за этот период принят 21 закон в сфере миграции. Из них 17 — по инициативе депутатов.
Что же изменилось на практике?
1. Ужесточена борьба с нелегалами
Теперь за организацию незаконной миграции грозит до 15 лет тюрьмы. За полгода 2025 года число выявленных преступлений по статье 322.1 УК РФ выросло на 7,2%, а депортаций — на 17% по сравнению с прошлым годом. Это показывает, что, одновременно с введением жестких мер, органы усилили и выявление нелегалов.
2. Для мигрантов сокращены возможности остаться в стране
Выдача разрешений на временное проживание (РВП) упала на 31,6%, видов на жительство — на 32,2%. А 11 августа 2025 года вступил в силу закон, расширяющий основания для лишения гражданства — их теперь более 80. Среди них — публичное оправдание терроризма, сотрудничество с иностранными спецслужбами, пропаганда экстремизма.
3. Региональные запреты
В 32 регионах России, уже действуют ограничения на работу мигрантов в такси и курьерской доставке. В Санкт-Петербурге, например, таксистом-иностранцем быть нельзя, а в Москве — можно, но с оговорками. В Подмосковье пока нет полного запрета, но тенденция ясна: чем ближе к крупным городам — тем строже контроль.
Что обсуждают и планируют принять
Законодательная машина не останавливается. В Госдуме и регионах предлагаются и прорабатываются новые инициативы, которые могут еще сильнее изменить правила игры:
-
Снижение квот на 2026 год. Минтруд уже подготовил проект, по которому доля иностранных работников в строительстве может быть ограничена 50%, в оптовой торговле — до 40%. В специализированных магазинах с алкоголем и табаком — запрет (кроме Москвы, где допускается 15%).
-
С 2025 года в законопроекте — идея платного образования для детей мигрантов. Сейчас в России учатся более 180 тысяч таких детей.
-
Запрет на ввоз семей. Депутат Сергей Миронов предложил, чтобы мигранты работали вахтовым методом — приехал, отработал, уехал, а семьи — не привозить. Аргумент: возрастает нагрузка на соцсферу.
-
Аттестация курьеров и таксистов. Вводится обязательная проверка знания русского языка и правил поведения в обществе.
-
Ответственность за незаконное устройство детей в детсады. Штрафы за приём несовершеннолетних без документов — до 500 тысяч рублей для компании.
Вывод: баланс на грани
Тенденция понятна: под разговоры о преступности среди нелегалов и низовую поддержку населения обсуждается и реализуется всё больше запретов и препон для мигрантов. Чтобы ехал сюда только тот, кому ну прям действительно сильно надо, и чтобы он был готов к жесткому контролю.
Однако, учитывая, что инициатив, решающих проблему «а чьим трудом заменить труд мигрантов?» что-то не особо заметно на горизонте, ситуация приобретает опасный крен. Подмосковный (а в целом и российский) предприниматель ставится перед неприятным выбором – непонятно из каких ресурсов повышать оплату низкоквалифицированного труда настолько, чтобы она могла конкурировать среди тех пресловутых «13 вакансий на человека», либо же по-тихому нарушать закон и нанимать нелегалов, рискуя огромными штрафами. Угадайте, что выбирает основная масса мелких бизнесменов, не желающих терять прибыль?
В любом случае, решение здесь перекладывается с больной головы на здоровую – с государства на рядовых предпринимателей, в стиле «мы тут гайки закрутили, а вы держитесь, всего вам доброго, хорошего настроения».
Проблема с нелегальными мигрантами несомненно важна и должна быть решена. Но пока не будет способа заменить их труд – решена она, к сожалению, не будет.