Минтруда РФ внесло в список оснований для внеплановой проверки работодателей два дополнительных пункта. Соответствующий приказ зарегистрирован в Минюсте и размещен на официальном портале опубликования нормативных актов.Как следует из документа, контрольное мероприятие может быть проведено, если средняя зарплата сотрудника установлена ниже МРОТ. Ее размер рассчитывается по соотношению размера фонда оплаты труда и общего количества трудоустроенных за квартал. При этом отпуск без сохранения зарплаты, а также сокращение рабочего дня и другие подобные ситуации не учитываются.
Вторым основанием является двукратное снижение обязательных отчислений в Социальный фонд России на фоне отсутствия изменений в кадровом составе предприятия в текущем квартале.