Минтруд России в ответе на запрос «Известий» обнародовал список признаков, по которым межведомственные комиссии отбирают работодателей для проверок на теневую занятость в 2026 году. В зону риска попадаютт компании с зарплатами ниже МРОТ, массовыми договорами с самозанятыми и несоответствием штата объемам госконтрактов.
В 2026 году специальные комиссии, куда входят представители налоговой и трудовой инспекции, продолжат искать тех, кто платит зарплаты в «конвертах». Комиссии не проводят проверки сами - они собирают сигналы и передают их в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. Под удар попадают компании, в которых находят тревожные признаки. Вот критерии, по которым таких работодателей выбирают:
-
Зарплата ниже МРОТ - если более 10 сотрудников получают меньше минималки, и это превышает 10% штата
-
Отклонение от средней зарплаты по отрасли - если платят на 35% меньше среднего по региону в данной сфере
-
В целом ситуация «самозанятые вместо сотрудников» - если компания работает с 10+ самозанятыми дольше трёх месяцев при выплатах свыше 20 000 руб. в месяц каждому. С января 2026 года дополнительный сигнал - если самозанятый получает от этой компании больше 75% своего дохода (прежняя планка была 90%)
-
Объём контрактов не совпадает с численностью штата - когда компания выполняет крупные муниципальные или госконтракты, а по отчётности там работают единицы
-
Жалобы граждан и организаций - обращения с признаками нелегальной занятости, поступившие в комиссию
-
Нарушения, выявленные при предыдущих проверках - данные от контролирующих органов о ранее найденных нарушениях
Перечень индикаторов риска продлён Минтрудом до конца 2026 года приказом № 658н. Правительство также утвердило план из 18 мер по борьбе с нелегальной занятостью на 2025-2027 годы - мониторинг, профилактика и расширение полномочий региональных комиссий. Сами комиссии сформированы во всех субъектах РФ и работают при губернаторах - в их состав входят налоговая, Социальный фонд и региональные органы власти.