![portrait-of-a-young-attractive-businesswoman-holding-clipboard-in-office.jpg Привлечение персонала](/upload/medialibrary/9b5/1r7xvn2asl6qvs6gt93h44l5oou33aly/portrait-of-a-young-attractive-businesswoman-holding-clipboard-in-office.jpg)
Так, в течение полутора месяцев стоимость отклика на вакансию будет нулевой, если компания ищет сотрудника на стажировку в квалифицированной профессии. То есть привлечь работников в продажи или на работу курьером не получится. Есть и другие требования: соискатель должен являться выпускником либо учащимся вуза или ссуза и не иметь опыта работы.
В рамах акции работодателям будет доступно онлайн-продвижение в соцсетях SuperJob и Центра «Мой бизнес». Кроме того, участники смогут стать слушателями вебинаров, посвященных особенностям работы на платформе и текущей ситуации на рынке трудовых ресурсов.
Принять участие в акции могут бизнесмены и компании, зарегистрированные на портале SupeJob как работодатели. При размещении вакансии нужно необходимо согласиться на участие в акции «Нанимайте стажеров бесплатно». Важно, чтобы вакансия относилась к квалифицированной профобласти, это будет проверяться при модерации.