Требование по переводу на работу в дистанционном режиме 30% работников в Подмосковье сохраняется до 25.02.2022 г.
В связи с продолжающейся пандемией коронавируса COVID-19 и распространением штамма «омикрон» на территории Московской области работодатели должны обеспечить перевод на работу в удаленном режиме не менее 30% от количества работников без учета переболевших и прошедших вакцинацию. На работу в дистанционном режиме в обязательном порядке переводятся все сотрудники в возрасте от 60 лет, а также работники с хроническими заболеваниями.
Работодателям рекомендуется принять меры по минимизации очного присутствия работников на рабочих местах в офисах и производственных помещениях. COVID-19 можно победить без ущерба для населения и экономики, используя «умные меры» борьбы с пандемией. Примером эффективной борьбы с распространением коронавирусной инфекции является Тайвань, по плотности и численности населения (порядка 23,8 млн человек) сравнимый с Московским регионом (столичный мегаполис и Московская область). С начала пандемии на Тайване зафиксировано всего 18 тыс. инфицированных COVID-19 и 851 умерших от коронавируса. Более 16,1 тыс. человек уже выздоровели, и только порядка 1 тыс. заболевших находятся в настоящее время на лечении.
Другие новости бизнеса
Обсудить на форуме для предпринимателей