Кабмин планирует с 1 января следующего года увеличить минимальный размер оплаты труда до 19,24 тыс. рублей. Соответствующий законопроект рассмотрит Госдума.Для предпринимателей это означает необходимость внесения корректив в фонд оплаты труда, если заработная плата сотрудников зависит непосредственно от МРОТ. В частности, размер данного фонда на 2024 год должен быть увеличен минимум на 8,5%.
Управленческий учет позволяет отнести в состав Фонда оплаты труда все выплаты сотрудникам (в том числе премиальные и отпускные), а также налоговые и страховые отчисления. При этом малые и средние предприятия могут использовать пониженный тариф: 15% с отчислений свыше МРОТ.
Важный нюанс: страховые взносы рассчитываются из федерального МРОТ, исчисленного на начало года. Если же он повышается в течение года, то вносить коррективы в фонд оплаты труда не нужно.